Подписано соглашение с Danone

27 августа в штаб-квартире Группы компаний Danone в России подписано «Региональное соглашение, применимое в случае существенных изменений занятости», в основу которого легло глобальное «Соглашение, применимое к случаю изменений в деятельности, затрагивающих вопросы трудоустройства или условий труда» Danone - IUF.

Со стороны Danone соглашение подписали генеральный директор Группы в России Бернар Дюкро и Вице-президент по управлению персоналом в России и странах СНГ Бертран Кеффелек. Со стороны профсоюзов – Председатель Профсоюза работников АПК РФ Н.Н.Агапова, председатель Межрегионального профсоюза «Новые профсоюзы» И.А.Милых, Координатор Международного союза пищевиков IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии М.В.Курзина.

Региональное соглашение заключено с целью создания эффективного механизма поиска и принятия взаимоприемлемых для сторон решений в случае существенных изменений занятости, оно регламентирует порядок взаимоотношений между профсоюзными организациями и компанией, определяет права и обязанности сторон, содержит конкретные сроки, в которые должен идти переговорный процесс в зависимости от уровня и масштаба планируемых изменений.

Новое соглашение конкретизирует положения глобального Соглашения «Danone» – IUF 1997 года, применимого к случаю изменений в деятельности, затрагивающих вопросы трудоустройства или условий труда. Региональное соглашение позволит реализовывать заложенные на глобальном уровне принципы с учетом национального законодательства и местного контекста.

В частности, в документе перечислены ситуации, признаваемые сторонами существенным изменением занятости: изменение содержания и интенсивности труда, ухудшение условий труда и его оплаты (причем это касается как фиксированной, так и переменной части заработка), высвобождение определенного числа работников и переезд предприятия. Соглашение существенно улучшает защищенность сотрудников компании не только по сравнению с базовыми требованиями Трудового кодекса, но также и с условиями Отраслевого соглашения, участником которого является компания «Данон Россия».

Гарантии касаются информирования профсоюзных организаций о готовящихся изменениях и совместного поиска альтернативных решений, которые позволят сохранить занятость и ее качество, а также переговоров с профсоюзными организациями о порядке информирования работников о будущих переменах и о мерах социальной защиты затрагиваемых ими людей – компенсациях, помощи в трудоустройстве, переобучении, поддержке в открытии собственного бизнеса.

Стороны высоко оценили значение соглашения как передового опыта для всего региона и выразили надежду, что оно будет способствовать защищенности работников «Данон Россия» и станет примером и высоким стандартом социальной ответственности для других компаний, действующих в секторах IUF.

Соглашение предполагает ознакомление всех сотрудников компании с его содержанием. Профсоюзные организации готовят совместную программу обучения работников, чтобы проинформировать их о тех правах и возможностях, которые оно предоставляет им.

Региональное соглашение будет применяться на всех предприятиях Данон в России. В случае отсутствия первичных профсоюзных организаций, консультации могут проводиться с соответствующей территориальной профсоюзной организацией.

Всего на глобальном уровне подписано восемь соглашений Danone - IUF по различным аспектам трудовой деятельности, и в дальнейшем планируется также адаптировать их для применения в России.

В Красноярске компания «Данон» представлена Филиалом «Молочный комбинат «Милко» АО «Данон Россия».

Источник: iuf.ru

Текст «Регионального соглашения, применимого в случае существенных изменений занятости»(pdf)