Подписано краевое трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений

Правительство Красноярского края, Федерация профсоюзов Красноярского края и краевые объединения работодателей подписали Соглашение по регулированию социально-трудовых на 2023-2024 годы.

Соглашение было подписано на расширенном заседании краевой трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям. Этот документ регулирует оплату труда, гарантии, компенсации и льготы работникам, охрану труда, занятость и высвобождение работников, профессиональную подготовку и дополнительное профессиональное образование работников и развитие социального партнерства.

Всего в Соглашении 65 пунктов в 6 разделах, сформированных по различным социально-трудовым темам. В приоритете – обеспечение населения Красноярского края рабочими местами.

Профсоюзы готовы оказывать бесплатную юридическую помощь для своих членов и представлять интересы работников в суде.

Работодатели обязуются улучшать условия труда и принимать меры, чтобы не допустить повышения цен и тарифов на уголь, нефтепродукты, другие энергоносители, тепловую и электрическую энергию.

Правительство края взяло на себя обязательства по увеличению объема закупок для государственных нужд у субъектов малого и среднего предпринимательства в объеме не менее чем 25 % совокупного годового объема закупок.

Причем, в сфере закупок агропромышленного комплекса приоритет будет отдаваться краевым товаропроизводителям. Также правительство края обязуется разрабатывать меры для привлечения инвестиций в реальный сектор экономики.

Как отметил председатель Федерации профсоюзов края Олег Исянов, с подписанием Соглашения появилась возможность правового регулирования в обозримом будущем вопроса по применению к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки на территории Красноярского края. Этот шаг позволит правительству даже после отмены ряда нормативных актов времен СССР о районных коэффициентах на краевом уровне реализовать законодательные инициативы, направленные на сохранение достойного уровня оплаты труда и жизни населения.

Кроме того, Соглашением предусмотрено обеспечение населения Красноярского края рабочими местами и реализация мер в части расширения возможностей трудоустройства, разработаны критерии массового увольнения работников.

Важная роль в Соглашении отведена проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, созданию и функционированию в организациях системы управления охраной труда, проведению мероприятий по оценке профессиональных рисков.

В целом, Соглашение регулирует социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения между полномочными представителями работников и работодателей на краевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.