День охраны труда 2022

 Всемирный день охраны труда по инициативе Международной организации труда отмечается ежегодно 28 апреля с 2003 года. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

Международная организация труда, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. Всемирный день охраны труда отмечается в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Также это и информационно-разъяснительная кампания, которая призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Сегодня более чем в ста странах профсоюзами проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2022 году «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».

Профсоюзы всего мира отмечают значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.

Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.

Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.

Общество по-прежнему живет в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкивается с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны быть продолжены усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.

А деятельность профсоюза в обеспечении общественного контроля в охране труда имеет решающую роль в формировании позитивной культуры охраны труда.