Изменился порядок взыскания компенсации морального вреда через суд

Потребовать компенсацию морального вреда, нанесенного работнику работодателем, теперь можно будет в течение трех месяцев после признания судом самого факта причинения такого вреда. Об этом пишет Российская газета. 

Возможность появится после вступления в силу закона о внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса

"Ранее когда факт нарушения признавался судебным решением, а сами права восстанавливались, работнику сложно было получить компенсацию морального вреда, - объяснили в Минтруде. - На законодательном уровне отсутствовали сроки обращения в суд с отдельным требованием о компенсации морального вреда за эти нарушения". Работникам будет проще взыскать компенсацию через суд.

По данным Федерации независимых профсоюзов России, за год в стране слушается по 230 тысяч дел о защите трудовых прав граждан, иски о восстановлении на работе бывают удовлетворены в 44% случаев. При этом сроки на обращение в суд по трудовым спорам весьма коротки - три месяца в случае нарушения трудовых прав, один месяц при незаконном увольнении и только споры по зарплате – 1 год.