Разъяснение об установлении на территории Красноярского края размера минимальной заработной платы

Вступивший в силу с 1 сентября 2007 года Федеральный закон от 24.04.2007г. №54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» внес поправки в статьи Трудового кодекса РФ. В результате указанных изменений законодательства при начислении работникам месячной заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, работодатели в МРОТ стали включать все стимулирующие и компенсационные выплаты, в том числе и за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты и процентные надбавки).

Читать далее

Информация о работе и позиции ФПКК относительно размера МРОТ, утверждаемого на федеральном уровне и минимальной заработной платы в Красноярском крае.